马伯庸在新作《太白金星有点烦》（湖南文艺出版社2023年6月版）中，以“西天取经”为背景，深入探索了一个神魔混杂的职场世界。太白金星，又名李长庚，是天庭里的职场老手，不仅善于处理上司的棘手问题，还能灵活应对同事和下属间复杂的人情世故。他的处世之道，为每位职场人士提供了独到而深刻的生存秘笈。

故事中，李长庚展现了对领导含糊玄学的卓越领悟力。面对玉帝模糊的“阴阳二鱼”批示时，他敏锐地意识到这是一种管理策略：成功归功于领导，失败则与领导无关。因此，他巧妙地将项目与领导功绩挂钩，又把项目做得尽善尽美，用实际行动证明了自己的价值。此外，他还发现被贬的天蓬元帅携带上宝沁金耙的迹象，洞察到玉帝可能会重新起用他，于是巧妙地将他纳入取经队伍，为他争取重返天庭的机会。在职场中，能够准确地领悟上司的隐晦之言，是提高工作效率的关键。通过敏锐观察，我们更能准确地理解领导的期望，从而迅速调整工作方向，提升工作效率，为团队和个人的成功创造更多的可能。

李长庚在处理同事关系时同样游刃有余，他以独特的职场智慧赢得了同事的尊重。在处理与观音大士的合作中，他表现出深谙斗智的默契，准确把握关键人设和项目推进，促进项目进展，并赢得了观音的尊敬。面对关系户织女的不分担工作表现，他选择了默默承担，展现出了与人方便、与己方便的为善原则。在职场中，建立默契是促进同事关系的基石。尊重合作伙伴的立场，以互利共赢的思维方式解决问题，不仅能增进合作信任，更能营造和谐的工作氛围，为职业发展奠定坚实的基础。

李长庚在处理下属关系时恩威并施，既保持领导风范，又能提供实质性的帮助。白骨精总是提出各种匪夷所思的文案策划，让李长庚哭笑不得。然而，李长庚不仅仅只注重结果，更看重过程中的努力和成长。他用宽容的态度和鼓励的话语激发白骨精的潜力，建立起一种互相促进、共同进步的工作关系。另外，在取经团队成员遇困境时，李长庚多次现身助阵，帮助他们识别妖怪或者指路，行善却不张扬功绩。在职场中，这种恩威并施的领导方式不仅有助于建立和谐的工作氛围、促进良好的沟通，还减轻了下属的压力，培养了团队的凝聚力，使整个工作团队更加团结，从而事半功倍。

托尔斯泰曾说过：“大多数人想要改造这个世界，却罕有人想改造自己。”只要有过职场经历的人都懂得，工作中的难题可以说一个接着一个，压力山大、对策难以拿捏，还得面对各种沟通障碍，团队合作更是让人头疼。但是哪怕我们换再多的工作，如果自己没有改变，结果也只能是一成不变。所以，改造自己真的很重要，要学会处理工作中那些既复杂又让人头疼的人际关系。

李长庚以聪明幽默的手法，妙手处理同事、上司、下属的关系，让我们会心一笑的同时，也让我们明白，除了扎实的业务能力，优秀的沟通和人际关系处理能力也是成功不可或缺的一部分，愿你我永葆乐观和豁达，从容面对职场的风风雨雨。（林月珊）