●本报记者 陈思杰

每到上学日清晨，当兴宁市第一幼儿园的校门缓缓打开时，党支部书记、园长黄柳平已在门口“上岗”，笑着向入园的孩子挥手问好。1992年从兴宁师范幼师班毕业至今，黄柳平已在山区学前教育战线扎根34年。从一线教师到幼教专干，再从幼儿园园长到教育集团理事长，她始终以共产党员的初心和担当，把党旗插在学前教育攻坚、育人、育才的每一个阵地，用爱与专业为山区儿童铺就成长道路。不久前，黄柳平获评广东省优秀党务工作者。

党建领航破局 织密优质教育“幸福网”

上个世纪90年代，兴宁山区幼儿园普遍存在经费不足、玩教具匮乏等情况。一次外出参观看到城里幼儿园丰富的玩具，再对比园里寥寥几样的塑料积木，黄柳平心里很不是滋味。于是，她带着教师们收集月饼盒、奶粉罐等废旧材料，前后自制了2000多件玩教具，让山区孩子也有了自己的玩具“宝库”。这一变废为宝的传统，在兴宁幼教系统一直传承至今。

2009年，黄柳平调任兴宁市教育局幼教专干。上任刚一年，一场重病让她不得不接受手术治疗。术后康复期间，组织上主动提出为她调整岗位，但她却咬牙选择坚守，一边服药，一边奔波于各个乡镇，牵头规划指导兴宁全市20个镇（街）中心幼儿园建设，指导26所幼儿园创建梅州市一级园、137所幼儿园获评省规范化园。

2013年，无证幼儿园清理整治的“硬骨头”摆在了面前。黄柳平有针对性地提出“摸清底子、疏堵结合、上门指导、逐步规范”的思路，最终推动115所民办幼儿园达到办园标准，让数万孩子在家门口就能上规范幼儿园。

此外，黄柳平创新“1+2+N”党建引领集团化办学模式，建立“党员小组驻园帮扶”机制，组织党员骨干教师每月赴乡镇园、薄弱园送教送培。2024年，兴宁市一幼教育集团入选“广东省优质基础教育集团培育对象”，兴宁市学前三年毛入园率达98.5%，在粤东西北地区位居前列。

党建赋能育人 打造红色保教“金名片”

2007年获评“全国模范教师”后，珠三角多家教育集团向黄柳平抛出高薪“橄榄枝”，都被她一一婉拒。“山区孩子更需要我，我在这里更有存在的价值。”黄柳平说。

作为基层党务工作者，黄柳平始终坚持“为党育人、为国育才”，致力于以党建为纽带串联文化传承和红色启蒙。她牵头打造“客家文化润童心”特色项目，深挖本土资源，将舞龙、舞狮、版画等融入自主游戏课程。近三年，兴宁市一幼共有5个科研项目获省级立项。2024年教师节，她带领孩子们登上央视演播大厅，呈现了一堂精彩的学前教育公开课。

“让红色教育融入孩子的每日生活，润物细无声。”这是黄柳平对保教工作的要求。她创新“党建+育人”模式，在幼儿园门厅设置“红色故事天天讲”场景。在重要时间节点开展“童心向党”等系列活动，把传统文化与爱国主义教育深度融合。此外，班级红色图书角、红色电影观影、烈士纪念日缅怀等活动常态化开展，让孩子们在耳濡目染中种下爱党爱国的种子。

黄柳平还带领党员教师冲在课程改革前沿，制定《“户外自主游戏+班本课程”融合式课程方案》，探索健康、语言、社会、科学、艺术五大领域与红色教育、德育培养的融合路径，将“五育并举”要求融入幼儿一日活动，让孩子们在快乐中全面发展。

党建聚力育才 锻造幼教先锋“主力军”

黄柳平始终把教师队伍建设作为党建工作的重中之重，深化“双培养”工程，着力把骨干教师培养成党员、把党员培养成骨干教师，为山区幼教锻造一支带不走的先锋队伍。

结合青年教师占比高的特点，黄柳平推行每位党员教师结对帮扶2名至3名青年教师，从教学设计到教科研能力提升，毫无保留地传经验、授技巧。

2021年以来，支部新发展的3名党员均成为业务骨干，2名党员教师成长为梅州市名师，3名党员教师成长为兴宁市学科带头人。在黄柳平的带领下，十多位青年教师获省市级大赛奖项，20多位教师成长为园长、骨干教师。这支由党建凝聚起来的幼教队伍，成为兴宁学前教育高质量发展的中坚力量。

“无论身处何处，都要甘做泥土，托起万千幼苗；用爱作舟，载着童年驶向星辰。”这是黄柳平的教育信念。她说，未来将继续带着这支幼教队伍，守在山区孩子身边，守护每一段童年，点亮每一个梦想。