好友阿华在国企兢兢业业工作近二十年，终于逮住了千载难逢的晋升时机，阿华势在必得。为了升职，本就忙得焦头烂额，恨不得一分钟掰成两分钟来用，但她爱人非但不帮忙，还在一旁使劲泼冷水，一度让阿华怀疑，莫非枕边人是对手派来的“卧底”？

阿华若能成功升职，加工资不说，年假也增多五天，对小家有益，何不全力支持？“因为，”老公煞有介事地回答，“缺乏‘安全感’。两人本在同一起跑线，我担心你升职后，家里‘女强男弱’。若时不时摆摆架子，哪里还有家庭和谐可言？”

谬论！丈夫升官发达，迎来的皆是掌声和欢呼，轮到妻子时，竟平添阻挠？我不相信，便在办公室闲聊时提及此话题，竟引起老大姐的强烈共鸣。

40多年前，深圳还是待开发的小渔村，同乡引荐大姐到深圳某村中学，该校急缺年轻骨干老师。彼时家里夫妻俩的月均工资极低，对方提出的薪资高福利好，大姐跃跃欲试。可她爱人的冷言冷语透心凉：“夫妻分居两地，跟没结婚有何区别？你执意要走，马上原地‘解散’，我不耽误你走阳光大道。”望着襁褓里的婴儿，大姐无奈婉拒了面试邀请。只不过偶尔回想起来，尤其是深圳如今发展势头大好，难免神伤，假如当初有所坚持，人生境遇是否大有不同？

面对同样的问题，同为人师的诚伯提交了双方都满意的答卷。诚伯因为家贫，加上三十年前老师收入低，社会地位远不及其他事业编，想携手女教师共度一生的心愿一直未能如愿。蹉跎间已到奔四的年纪，几经波折认识了现在的娇妻，美中不足是对方在外市工作。诚伯问妻子能否回梅就业，妻子回答只要能帮忙找到同等收入的工作，她肯定不愿两地分居。农村娃出身的诚伯哪有那么大“能量”，唯有开启双城生活模式，直至儿子呱呱坠地。众人以为，产假后妈妈肯定舍不得小奶娃时，人家却照样回外市工作，诚伯负责在家边上班边带娃。也有居心叵测之人，在诚伯面前专挑是非，说什么“男人养家，女的切忌抛头露面”“相隔那么远，她干什么你都不知道”，诚伯一概冷脸不予理会，久而久之，吃瓜群众也就理解了来回奔波的夫妻俩。

节假日孩子妈妈坐车回梅，寒暑假诚伯则带儿子到外团聚，一家三口把日子过得红红火火。老婆外面赚的钱，诚伯拿回家花，电梯房刚刚问世时，诚伯成为单位里为数不多的购房业主之一，甚为扬眉吐气。儿子也争气，高考直接考到妈妈所在城市，现在轮到诚伯外出汇合。

后来才听说，早几年前，诚伯的老婆已升任领导岗，以前的“闲言碎语”变成羡慕诚伯捡到“宝”。当年，但凡诚伯有一丝受外界影响，这幸福的三口之家可能是另一番景象。

网上看到一句话：“我们终其一生，不是为了要满足每一个人，而是要找到同频共振的那一部分人。”我深以为然。那同频共振的一部分人怎么能缺少最爱我同时又是我最爱的人呢？