7月5日，梅州市第二届“南粤家政”技能大赛在梅城开幕，96名家政好手同台竞技。本届大赛由省人社厅、市政府主办，旨在进一步扩大“南粤家政”工程的影响力、引领力和知晓度，激励家政服务从业人员提升职业技能。（详见《梅州日报》7月6日三版）

铸南粤匠心，展家政风采。通过此次大赛，充分展示了我市技能人才的良好精神面貌和职业水平，对于打响具有梅州特色的“南粤家政”服务品牌，在全社会营造“技能光荣、技能成才”良好氛围，无疑具有积极作用。

随着“南粤家政”工程在全省上下遍地开花，我市求解保姆不好找、不好用、不放心等民生难题，加快家政服务专业化、标准化、产业化建设的步伐。据悉，全市现有家政服务企业447家、养老服务机构169个，从业人员2.46万人。显而易见，南粤家政以“小家政”撬动“大民生”，以“小切口”推动“大变化”，成为梅州乃至全省保民生、稳就业的一个新引擎。

家政行业的扩容提质增效，有助于激发相关产业全链条蓬勃发展。当下而言，我市必须坚持政府投入与引进资本相结合，扩大供给与创新模式相结合。要创新推行“南粤家政+就业扶贫”“南粤家政+产业融合”等模式，努力扶持建设家政产业园，大力培育龙头企业品牌，打造更多基层家政服务站，促进家政服务与养老、育幼、物业、快递、康养等行业融合发展，助力梅州有力巩固脱贫攻坚成果，加快乡村振兴发展。

为了更好地满足群众多层次多样化的服务需求，培养高端优质家政人才势在必行。因此，创新家政人才培养机制，着力提升培训质量非常重要。相关部门要制订完善培训标准，科学开发课程和教材，组织开展相关观摩学习和竞赛，引导各类职校技校、培训机构与月子中心、养老中心、医院等机构加强合作，通过线上和线下、理论与实操相结合的多种手段，培育出越来越多“母婴、居家、养老、 医护”等方面的“行家里手”，有效破解农村富余劳动力就业难和城市居民“一老一小”照护难的城乡发展民生难题。

家政工作既是一份专业活，也是一份良心活。广大从业者要树立“以人为本”的服务理念，做到有爱心、真细心、肯耐心，凭借良好的职业素养和精湛的专业技能让客户安心放心、满意点赞。只有实现技能增值和自我价值“双提升”，才能将技能致富的“金钥匙”越用越好。

■ 杨丽君