本报讯 （记者林仪 通讯员李刚）日前，市民政局举办2026年全市养老机构管理人员能力提升专项培训班，组织各县（市、区）公办、民办养老机构院长、运营负责人参加集中培训。

此次专项培训紧扣省、市养老服务人才队伍建设部署，针对当前部分养老机构存在的运营风控薄弱、养老服务消费券申报流程不熟、老年精神文化服务单一等问题，推动养老服务培训分层分类、迭代升级，将培训重心从一线护理技能普及向管理层综合赋能延伸，通过抓牢“带头人”、激活“关键点”，以头雁效应带动全市养老服务整体提质增效。

培训采取“理论讲授+案例剖析+实操演练+标杆现场教学”融合模式，课程围绕省、市养老扶持政策、养老服务消费券全流程实操、养老机构安全隐患判定和应急处置、社区养老与助餐服务拓展等核心内容开展，邀请行业专家逐条拆解规范要求和实操要点，帮助学员吃透政策标准、理顺经办流程，切实解决日常运营中的实际困惑。培训班专门设置客家特色老年文娱实训课程，提升本土化文化养老服务能力；组织学员到市福利院开展实地教学，观摩五星级养老机构标准化管理台账建设、文化养老阵地运营，并围绕老年文娱活动组织进行实训和座谈交流，促进经验互通、成果转化。

参训人员表示，此次培训内容贴合基层实际，针对性、实操性强，今后将把所学运用到机构日常管理中，切实提升服务质量和运营水平。

据了解，此次培训是我市养老服务人才梯队建设的重要组成部分。今年，我市养老护理员培训总任务数为3086人次，目前已完成1662人次。