本报讯 （记者郑炜梅）近期，我市各地先后举行2026年度安排工作退役士兵选岗工作会议。

记者在兴宁市选岗工作会议现场看到，工作人员首先通报了量化评分及岗位计划公示情况，并详细讲解了现场选岗刚性规则。随后，退役士兵严格按照前期公示的档案量化评分排名顺序逐一上台，核验身份后挑选心仪岗位，并在选岗确认书上签字确认。此次选岗大会征集了20个事业单位优质编制岗位，不设置地域、行业、专业限制，共18名符合政府安排条件的退役军人参与本次选岗，并根据服役表现对其进行量化评分，评分涵盖军衔、服役年限、奖励表彰、艰苦地区服役及作战飞行任职等要素，充分体现了对退役军人服役期间优异表现的重视与认可。

梅县区选岗工作会议现场传达学习了中央、省的有关安置文件精神，签署了《梅县区2026年安排工作退役士兵量化评分确认表》，宣读了选岗规则和选岗顺序，组织现场自主选岗并当场公布选岗结果。“今年，梅县区接收安排工作退役士兵20名，按照事业单位与国有企业相结合的安置方式，筹集了29个拟安置接收单位，合计32个岗位。岗位数量充足、类型多样，既能满足今年安置对象选岗需求，又能达到人尽其才、各得其所的安置目标。”梅县区退役军人事务局安置业务负责人介绍，选岗工作按照“量化评分、按分排序、依序选岗、自主择岗，当场确认”的要求，确保妥善安置每名已择岗的退役士兵，实现人岗适配。

在梅江区选岗现场，工作人员首先解读安置相关政策并介绍安置岗位情况，符合安置条件的退役士兵按照个人量化评分排名，依次在归集岗位中进行自主选择，并现场签字确认。此次梅江区共接收符合政府安排工作退役士兵26名，统筹市、区两级优质事业单位岗位11个，中央、省属、市属、区属国有企业岗位55个，共66个岗位供退役士兵选择。

参加选岗的退役士兵纷纷表示，从部队转业到地方工作是人生的重大转折，将继续保持军人本色，以“空杯心态”正视自身短板，虚心学习，尽快融入新岗位，努力在新“战场”上再立新功。