本报讯 （记者张莹娜 通讯员杨志昌 刘颖成）日前，梅江区司法局携法治IP“圆宝”，联合区人社局、广东法泰律师事务所开展劳动用工普法宣传进机关专项活动。区人社局80余名业务骨干参加活动。

活动致辞中，区司法局相关负责人表示，劳动关系事关民生福祉、社会稳定与营商环境，机关事业单位要做好合规用工示范引领，从严规范人事聘用、劳务派遣、薪酬发放、工伤处置等全流程管理，引导辖区企业依法用工，从源头减少劳资纠纷、信访及涉法案件，推动劳资矛盾源头预防、前端化解、闭环管控，持续夯实基层治理根基。

宣讲环节，广东法泰律师事务所曾钋君律师结合真实典型劳资案例，围绕《中华人民共和国民法典》《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规开展实务授课。紧扣机关用工管理实际，详细讲解聘用合同规范、工资报酬发放、休息休假保障、社保缴纳、女职工权益保护、工伤认定理赔、劳动争议维权途径等重点内容，明确违法用工法律责任，划清用工管理纪律红线与法律底线。同时，强调要常态化开展风险排查，落实早排查、早提醒、早规范、早化解机制，切实把劳资隐患化解在萌芽、处置在基层。

参会人员纷纷表示，本次普法内容贴合工作实际、针对性强，有效破解日常人事管理疑点难点，为编外、劳务派遣、临时用工规范化管理提供法律指引。大家将对照法规开展用工自查自纠，补齐管理短板，不断提升人事用工法治化、标准化管理水平。