●文/吴辉燕 邓彩华

图片均由受访者提供

“这字写得真靓！比街上买的还好看！”春节前夕，平远县大柘镇棉二村的村民围着几位挥毫泼墨的老者赞不绝口。这些来自省、市“六好”离退休干部党支部老党员开展的送春联活动，正是平远县党建引领老干部工作的生动缩影。近年来，平远县老干部工作部门锚定“政治引领有高度、作用发挥有力度、服务保障有温度”目标，以党建铸魂、赋能、提质三维发力，让2173名离退休干部党员在新时代焕发“银晖”光彩，为县域高质量发展注入强劲红色动能。

党建铸魂强根基 筑牢“银发堡垒”新阵地

平远县以党建规范化建设为抓手，推动离退休干部党建从“基础达标”向“品牌创优”全面升级。在品牌创建上，深耕“六好”党支部创建载体，培育“一支部一特色、一品牌一亮点”格局，县府办退休干部党支部获评全省“六好”离退休干部党支部，县政法委退休支部、税务局退休干部第二支部获评全市“六好”党支部，以3个示范样板带动全县61个离退休干部党支部形成“先进带后进、整体共提升”的生动局面。

阵地建设方面，匠心打造梅州首个县级老党员驿站，整合宣誓大厅、书吧、活动室等功能区域，构建集党建学习、文化活动、便民服务于一体的“银发之家”。老党员黄思琼感慨：“这里学习、运动、娱乐设施齐全，让我们退休生活更有归属感。”机制创新上，打破单位与地域界限优化党组织架构，推行“在职党员联络+老干部骨干牵头”双向联动机制，61名在职党员党建联络员与老干部骨干携手发力，实现“在职带退休、新老共发力”的工作格局，确保党组织覆盖无盲区。

党建赋能激活力 凝聚“银发担当”新力量

“离岗不离党，退休不褪色”是平远老干部的共同誓言。县老干部工作部门将党建引领与发挥老干部优势深度融合，让“银发力量”成为发展生力军。在“客都银发智库”平台上，20余名退休老干部围绕“百千万工程”、乡村振兴等重点工作献智出力，退休干部王远明深耕红色文化研究，为平远红色资源利用提供多篇专业方案。全国关心下一代工作先进个人凌小宏深耕青少年思想道德建设一线，组织80余场宣传讲座覆盖师生2万余人次，培育30余名农村创业青年致富带头人，成为老有所为的标杆典范。

志愿服务领域，7支“老党员志愿服务队”130名志愿者五年间开展送春联、送教下乡、义诊等活动20余场，其中书法志愿服务队累计送出春联与“福”字万余件，覆盖群众超3000人次，足迹遍布全县12个镇，用“银晖”照亮基层治理“最后一公里”。在政策落实上，创新编制《干部荣誉退休政策明白卡》，精心举办荣誉退休仪式，让退休干部切实感受到“政治荣光”与组织关怀。

党建提质优服务 绘就“银龄幸福”新画卷

以“党建+服务”模式破解老干部急难愁盼，平远县让老同志的晚年生活更有质感。在品牌服务方面，创新打造“大讲堂+”党建服务品牌，将理论学习、健康讲座与义诊服务深度融合，实现“学有所获、惠有所依”。老干部大学优化“春秋班+大讲堂”办学模式，全年开设书法、国画、柔力球等多门类课程16个班次，年招收学员300余人次。文化活动丰富多彩，“七一”建党纪念日展演、“银龄颂党恩”主题活动等常态化开展，精美毕业纪念册定格老同志“老有所学、老有所乐”的风采。

宣传赋能持续发力，近2年来在南方+、广东老干部等主流平台发布宣传稿件25篇，全方位展示“六好”党支部创建、老党员驿站建设等特色工作，让“平远党建+老干部工作”经验广为人知，不断提升工作知晓度与影响力。

如今，在平远大地，老党员驿站里书香阵阵，志愿服务中身影匆匆，老干部大学内欢声笑语。党建引领下的老干部工作，正让“桑榆红”成为县域高质量发展中最温暖的底色，让每一位离退休干部党员都能在新时代绽放最美“银晖”。