本报讯 （记者张莹娜 通讯员钟兴明 伍伟均）4月10日至12日，梅江区教育领域急需紧缺人才招聘走进华南师范大学，在高校就业创业指导中心全力支持配合下，经过广泛宣传推介人才政策和优质岗位，严谨周密组织考务工作，共吸引83名来自省内外多家高校优秀毕业参与竞逐，目前7名考生成功入围。

此次专场招聘活动是梅江区“组织部长、人社局长进高校”活动重点任务之一，更是年度招揽英才“开场戏”，为该区实施“教育强区”战略，办好人民满意的教育提供坚实人才保障。

为满足辖区学校优质教师用人需求，梅江区委人才办联合区教育局、区人社局等部门深入辖区中小学校开展走访调研和深度摸排，梳理出涵盖梅州中学、乐育中学、联合中学、嘉应中学、芹洋学校、伯聪学校、水白中学等学校的11个相关学科岗位。同时，依托与华南师范大学的战略合作基础，该区“借智借力”开展靶向引才，精心制定“进高校”招聘方案。

招聘筹备阶段，该区与华南师范大学就业创业指导中心通力协作，通过高校引才联络站、学校官网、微信公众号等线上线下多平台，全方位宣传推介梅州市“1+N”人才政策，精准推送岗位信息，累计发放宣传资料630多份，接受学生咨询350余人。除华南师范大学等省内高校毕业生外，还吸引了广西师范大学、江西师范大学等省外高校毕业生报考，进一步拓宽择优选才渠道。

教育是区域高质量发展的核心动力，也是群众关切的民生大事。梅江区委人才办结合创建全国义务教育优质均衡发展区和全国学前教育普及普惠区“双创”工作要求，将优质人才资源优先汇聚到教育领域，精准补强人才队伍短板。自2022年以来，该区坚持面向重点民生事业引育人才，用好用活“1+N”人才政策，统筹调配急需紧缺人才编制资源保障教育事业用人需求，通过集中组织急需紧缺人才公开招聘与“进高校”专场招聘相结合的方式，累计为教育领域引进急需紧缺人才65名。其中，研究生学历人才达61人，占比超90%；教师人才引进数量占企事业单位急需紧缺人才总引进数的60%以上，过半编制资源向教育等重点民生领域倾斜，为区域教育事业高质量发展注入了强劲人才动能。