●本报记者 陈思杰

近年来，兴宁市新圩镇党委、政府紧扣“百千万工程”战略部署，以党建为引领，深度挖掘老年群体的优势潜能，精准推动长者志愿服务与乡村发展、基层治理深度融合。该镇组织辖区内30余名老干部、老党员、热心长者，组建起一支“退休不褪色、离岗不离责”的“长者志愿队”。他们以初心践使命，主动投身典型镇建设、人居环境提升、“六乱”整治、交通劝导、绿化管护、村级换届等重点一线工作，让晚年生活在奉献中绽放光彩，为新圩镇基层治理提质增效、“百千万工程”加力提速注入温暖而昂扬的“银发”力量。

旗帜领航

筑牢服务根基

“虽然退了休，但能为家乡发展再出一份力，我们心里踏实又充实。”长者志愿队队员们如是说。这支志愿队的蓬勃发展，离不开党建引领的坚实保障。近年来，新圩镇坚持把党建工作与志愿服务深度融合，通过建立“党组织＋志愿队＋网格”联动机制，将长者的力量凝聚成有组织、有方向、有活力的志愿服务队伍。

记者了解到，长者志愿队以退休党员干部为核心骨干，树立“紧跟党委部署、聚焦群众需求、助力镇域发展”的工作导向。他们拥有“人熟、地熟、事熟”的天然优势，有着阅历深厚、群众基础扎实、时间相对充裕的特点，成为连接党委政府与群众的“连心桥”。

日常工作中，新圩镇长者志愿队精准对接政策宣传、民生帮扶、基层治理等重点领域，找准服务切入点与发力点。镇属各部门及各村（社区）主动衔接、密切配合，形成“需求精准对接、服务规范开展、成效及时反馈”的工作方式，为志愿服务高质量推进筑牢坚实根基。

多方联动

凝聚治理合力

在开展日常志愿服务工作中，志愿队发挥长者威望高、人脉广、公信力强的优势，主动奔走于企业、当地贤达、爱心人士之间牵线协调。

截至目前，志愿队已成功筹集社会资金4万余元，购置统一志愿服100套，以及割草机2台、高压水枪3把、扫把50把、火钳40把等专业工具，全面提升志愿服务硬件保障能力。志愿者们积极响应新圩镇党委号召，主动认领圩镇主干道、背街小巷、河道两岸、校园周边等重点责任区域，常态化开展环境清洁、“六乱”整治、河道清淤、绿化管护等志愿服务。

在校园周边，每到上学和放学时段，“银发红马甲”准时到岗，引导车辆有序停放、劝阻违规占道行为，护送学生安全过马路，以耐心劝导规范交通秩序。在圩镇整治现场，他们带头清理卫生死角、规整乱堆杂物，以实际行动感召周边群众主动加入，形成“长者带头干、群众跟着上、人人齐参与、共建享成果”的基层治理新格局。在矛盾调解一线，长者志愿队更是发挥了“老长辈”的独特优势。每当有邻里纠纷、土地争议、家庭矛盾等“鸡毛蒜皮”的小事，经他们耐心劝说、以理服人、以情动人，往往能迎刃而解。

实干笃行

擦亮服务底色

银龄志愿者们打破“长者只需被照顾”的固有认知，秉持“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，将丰富的基层工作经验、娴熟的群众工作方法，转化为推动镇域高质量发展的实际成效。

在“百千万工程”典型镇村建设中，他们围绕规划编制、“七个一”项目建设等重点工作，结合新圩镇实际积极建言献策。长者们提出基础设施完善、特色产业培育、民生服务优化等针对性强、可操作性高的建议，让建设成果更贴合群众需求、契合发展实际。

在人居环境整治一线，年过七旬的志愿者们不顾年岁辛劳，钻进背街小巷清理陈年垃圾，蹚进河道打捞漂浮杂物，用辛勤汗水换来了圩镇道路整洁通畅、河道水清岸绿、村容村貌焕然一新。在森林防火、村级换届等工作中，他们走村入户发放宣传资料，用通俗易懂的“土话”“家常话”解读政策要点、普及知识，让政策真正走进群众心里、落到实处。如今，新圩镇的街头巷尾、田间地头，随处可见“银发红马甲”的忙碌身影，成为基层治理中一道亮丽而温暖的风景线。

“只要身体允许，我们就会一直做下去！”长者志愿队的队员们表示，他们将用最坚定的行动，诠释“老有所为、老有所乐”的价值追求。如今，在长者志愿队的带动下，新圩镇有越来越多的群众主动加入志愿服务行列，形成“以少数带动多数、以个人带动家庭、以家庭带动村社”的良好氛围。

新圩镇相关负责人表示，该镇将进一步整合资源、优化机制，拓展长者志愿服务领域，推动长者们在产业发展助力、乡风文明引领、矛盾纠纷调解等重点领域精准发力、持续赋能。同时通过持续激活“银发力量”潜能，让长者志愿队成为推动新圩镇高质量发展的重要助力，为“百千万工程”在新圩镇落地生根、开花结果增添更多温暖底色。