本报讯 （记者陈思杰）近日，兴宁市委组织部联合兴宁市人力资源社会保障局、兴宁市公共人才服务中心，以“示范创建+全域提升”为抓手，组织兴宁市各镇（街道）乡村振兴人才驿站站长及工作人员共50多人，赴新圩镇乡村振兴人才驿站参观学习，并召开兴宁市乡村振兴人才驿站整改提升推进会。

活动中，各乡村振兴人才驿站站长及工作人员实地参观新圩镇人才驿站建设运营情况，并对驿站的相关工作台账、资金使用情况等资料进行了查阅学习，听取了新圩镇乡村振兴人才驿站建设运营工作情况汇报。随后召开的乡村振兴人才驿站整改提升推进会上，兴宁市人力资源社会保障局相关负责人详细汇报了该市乡村振兴人才驿站整改提升工作情况及下一步工作打算，刁坊、罗岗、石马三镇重点介绍了驿站特色化运营经验及下一步工作打算。兴宁市公共人才服务中心负责人与各镇（街道）驿站站长围绕驿站短板展开交流研讨，就服务效能提升、技术项目合作、资源整合优化等提出具体改进措施，为人才驿站提质赋能提供了实施路径。

会议总结了近年来兴宁市乡村人才工作成效，分析了当前存在问题，并对驿站下一步建设工作进行了安排和部署。会议强调，一是思想认识要再深化，以“刀刃向内”的勇气直面问题；二是攻坚措施要再精准，以“抓铁有痕”的韧劲靶向突破；三是责任链条要再拧紧，以“分秒必争”的拼劲狠抓落实。