●本报记者 吴丽伶

特约记者 冯森达

吴碧芬 王雅

通讯员 何诗凯 萧潇

功以才成，业由才广。今年以来，梅县区坚持“人才是第一资源”理念，围绕贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划和“才聚梅州大行动”工作方案，深入实施“六大行动”，强化主动引才、抓好本地留才、做优服务为才，聚才兴业、智领未来，全力打造人才汇聚新高地，让梅县区与人才实现“双向奔赴”，为建好全省“百千万工程”典型区和推动梅县老区苏区加快振兴、共同富裕提供坚实的人才保障。

走出去 让广大英才“看见”梅县

梅县区与人才“双向奔赴”的背后，是梅县区委、区政府广纳英才的宽广胸襟。近段时间，梅县区跨越山海，奔赴各地，将“虚位以待”的被动等候转变为“筑巢找凤”的主动出击，就是为了将各地优秀人才请进梅州、带回梅县。

3月16日，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆举行，梅县区6家企事业单位携88个优质岗位参会。“我们企业今年计划招聘多名硕士和博士等急需紧缺人才，博士岗位年薪基本能达到50万元以上，参加琶洲招聘会就是为了更广地招贤纳才。”作为梅州市铜箔产业骨干企业，嘉元科技相关负责人表示，近年来，梅县区充分释放梅州市“1+N”人才政策利好，大力实施助推铜箔特色产业发展的省“扬帆计划”，形成了政策叠加效应，人才支撑服务铜箔产业发展的作用愈来愈明显。

4月1日至2日，由梅县区委常委、组织部部长骆小锐带队的梅县区“组织部长、人社局长高校行”活动走进中南大学、湖南师范大学，举行人才引育合作交流座谈会和2025届毕业生梅县区专场宣讲会。“我们携带18家企事业单位提供的大量优质岗位在宣讲会上现场推介、现场引才。这些岗位主要集中在教育、卫生、工程技术等领域，其中年薪超20万元的岗位有25个。”梅县区委组织部人才管理室主任侯丹飞告诉记者，现场通过视频介绍、政策讲解、咨询解答等方式宣传梅州市和梅县区人才政策利好，吸引不少优秀大学生前来咨询洽谈，达成就业意向100多人次，其中不乏硕士、博士等高层次人才。

紧扣梅州市“千企万岗进百校”系列招聘活动要求，梅县区此前已发动中山三院粤东医院、梅县区华业外国语学校、BPW（梅州）车轴有限公司等多家企事业单位赴省内外高校开展招聘活动，与不少高校优秀人才达成就业意向，并且吸引了南开大学、澳门科技大学等高校学生主动关注梅县区就业情况。接下来，梅县区将精心谋划拿出专项岗位吸引高层次和急需紧缺人才，组织发动更多企事业单位参加“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动，扩大引揽人才范围，以更大力度广开进贤之路、广聚天下英才。

敞开门 让广大英才“走进”梅县

人才要“有位”，更要“有为”。“百万英才汇南粤”行动计划实施伊始，梅县区紧扣省、市工作要求，把募集高质量岗位作为实施岗位需求拓展行动的重要基础性工作，通过各职能部门进行专项摸排、重点企业专人点对点对接、优质岗位专门梳理汇总“三个专”工作模式，全覆盖摸清用人单位岗位需求，深挖梅县区吸纳人才潜力，持续增加优质岗位供给。

“我们面向企业、学校、医院等用人单位征集岗位需求，共募集优质岗位近2000个，其中年薪超20万元的岗位超过100个，年薪50万元以上的高质量岗位有近20个，并编制分层次分类型分领域的人才需求清单，为以岗引才、精准对接供需打好基础。”梅县区委组织部副部长梁文芳表示，摸清全区优质岗位需求不仅能精准吸引省外英才到粤来梅创业就业，而且能促进本地院校毕业生更好地择岗就业。

3月18日，梅县区在高铁梅州西站开展“才聚梅州大行动”招聘宣传进高铁站活动，分别在进出站口设置咨询台，向过往旅客发放梅州市“1+N”人才政策、就业创业政策、“免费梅州”等宣传资料，同时为求职者提供政策咨询、求职登记、岗位推荐等就业创业服务，不少旅客驻足了解，好不热闹。“我是在广州读的大学，感觉梅州发展越来越好了，也对梅州的人才政策有一定的了解，让我感觉未来可期。”回梅求职的大学毕业生杨诚说。

今年以来，梅县区线上线下共举办各类招聘会12场，参加招聘企业231家次，提供岗位近1.5万个，达成就业意向近3000人次，有力促进了优秀人才留梅就业。“据统计，梅县区技工学校、梅县区第一职业学校等院校2024届毕业生群体中半数学生选择留梅就业创业。”侯丹飞说，接下来，梅县区将加大力度推进人才政策宣传、岗位推介、就业创业指导进校园活动，引导更多院校学生留梅发展，同时全力办好毕业生供需对接活动，更多地发动、组织本地用人单位进校开展招聘活动，吸引更多毕业生留梅就业。

在实施“百万英才汇南粤”行动计划过程中，梅县区还注重发挥共青团凝聚青年人才、激发创新活力的重要作用，结合各用人单位赴省内外高校开展活动契机，加快与高校设立一批引才联络站，以“组团”“结对”形式在人才供需对接、产学研合作、社会实习实践等方面开展交流合作。今年初，梅县区开展各大院校学生来梅返乡交流活动，吸引近300名大学生走进梅州、体验梅县。同时加大乡村振兴志愿者招募力度，吸引更多人才为梅县区发展添砖加瓦。

优服务 让广大英才“拥抱”梅县

城东镇玉水村的杨扬返乡创业后，在政府扶持、政策加持、村民支持下，成立广东小蛮牛生态农业开发有限公司，把当地文化与自然资源整合起来，打造了集民宿餐厅、种植采摘农场、厨乡文化展览、家庭休闲旅游于一体，涵盖农业、文旅、生态等领域的“厨乡+”现代化乡村田园综合体，有效带动了当地农民就业增收、农村集体经济收入增加、农业产业提质增效。2023年，玉水村被评为“梅州市乡村旅游示范点”，杨扬也受聘为玉水村“产业村长”。

杨扬返乡创业的经历，是梅县区做优人才生态、做强人才服务的一个缩影。近年来，梅县区始终坚持“成就人才就是成就梅县”的理念，打出营造尊才浓厚氛围、积极完善硬件设施、强化爱才暖心服务的尊贤重士“组合拳”，持续加大人才工作力度，落实了一系列优惠政策，搭建了一批发展平台，强化了相关服务保障，为广大人才在梅县区这片热土上干事创业保驾护航。

“百万英才汇南粤”行动计划实施以来，梅县区通过线上线下相结合的方式，全力奏响广纳英才的“最强音”。线上，开设“百万英才汇南粤”行动计划宣传专栏，集中推送人才政策、优质岗位需求，不断提高社会知晓率；线下，开展“百万英才汇南粤”行动计划专场宣讲、人才政策宣传进高铁站、“智汇梅县·创新创业人才沙龙”等系列活动，着力营造“尊才爱才”的浓厚社会氛围。

在人才引进中硬件设施也很重要。梅县区拿出“真金白银”的举措，为人才提供相关便利。免费创业方面，积极落实就业创业扶持政策，2024年发放各类就业资金808.74万元，惠及450人次；免费办公方面，将创业孵化园综合楼改造成免费办公场所，为8家企业减免租金；免费住宿方面，统筹城区5家酒店共计540间房、4处近1.3万平方米房产共计240间房供来梅创业就业人员居住，极大地提升了梅县区的吸引力，为经济社会高质量发展注入新动力。

引才留才不仅需要良好的硬件设施，更需要优质的软服务。近年来，梅县区建立了《区领导重点联系专家安排表》制度，一对一联系服务优秀人才，并加大财政资金对人才工作的保障力度，2024年全区投入人才工作经费近1800万元；同时，聚焦“一站式”人才综合服务平台建设，推动区镇两级驿站开展交流活动上百次，聚力推动人才驿站提质增效，不断优化服务人才机制，为梅县区经济高质量发展提供坚实的人才保障。

接下来，梅县区将以落实省、市人才政策为牵引，以开展“才聚梅州大行动”为契机，不断提升人才工作水平，激发人才创新创业活力，持续优化人才生态，吸引更多优秀人才扎根梅县区建功立业。