●本报记者 王 锐

通讯员 邱志滔

“非常感谢工作人员，让我因薪资未及时发放而产生的纠纷问题得到了解决。”在矛盾纠纷调解室，外来务工人员周某紧握着丰顺县黄金镇有关工作人员的手激动地说。

原来，周某与康某（包工头）因薪资未能及时发放问题而产生纠纷。今年8月29日，黄金镇网格员巡查发现这一情况后，迅速联合镇司法所、民政等相关部门工作人员进行现场调解，详细了解周某与康某之间的纠纷情况。

由于双方各执一词、互不相让，康某称雇主未结清工程款，故无法向周某发放薪资，导致调解工作一度陷入僵局。于是，黄金镇综治中心对接雇主到镇司法所了解情况。雇主刘某反映，因工程尚未完工，所以无法结清工程款，但是按照工程进度，已经支付了康某约95%的款项，今年内工程完工后将支付剩余款项。

黄金镇工作人员从法理、情理等角度，耐心做好沟通工作，组织双方反复协商。经工作人员共同努力，双方最终达成一致，雇主刘某在今年内工程完工后结清剩余全部工程款，康某则在今年内结清周某的薪资，若资金能够周转，会第一时间先支付周某薪资。考虑到目前康某因其他工程回款慢的问题导致资金周转困难，周某同意其今年内结清薪资。

这是黄金镇认真贯彻上级部署，深入推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，切实提升基层治理效能的一个缩影。近年来，黄金镇结合实际，制定了镇“1+6+N”基层社会治理工作体系建设工作方案，成立领导小组，办公室设在平安法治办，负责“1+6+N”基层社会治理工作日常开展。同时，该镇健全网格党组织体系，设置群众接待厅、矛盾纠纷调解室、社会心理服务室、监控研判室、网格工作室、部门进驻工作室等“五室一厅”工作场所，由平安法治办和相关部门工作人员负责日常工作。

接下来，黄金镇还将建立预防化解“大矛盾+小纠纷”工作体系，持续开展社会矛盾专项治理和矛盾纠纷排查化解，力争做到矛盾隐患排查化解全覆盖、无死角，实现“小事不出村，大事不出镇”。同时充分利用“1+6+N”基层社会治理工作体系，坚持部门联动、多元调解，依法建立健全调解组织网络，加强调解员队伍建设，完善调解工作制度，提升调解工作水平，为黄金镇经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。