●李晖华

当前，各级工会要优化协同，完善机制，提升参与基层社会治理能力，为助推我市“百千万工程”贡献工会的智慧和力量。

一是要坚持目标导向，找准立足点，工会工作善谋有高度。手表定律告诉我们：目标应该明确唯一。一要厘清定位。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是工人阶级利益的维护者，是人数众多的群团组织，是“百千万工程”建设和基层社会治理中不可或缺的力量。各级工会要充分发挥组织优势和群众优势，增强积极性、能动性。二要明确目标。“百千万工程”建设是一项系统工程，各级工会要发挥独特作用，高水平推进基层治理，形成“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、社会协同”格局，把抓基层打基础作为固本之策，不断创新基层社会治理新模式。三要党建引领。建立“党建带工建”工作模式，强化党建引领基层社会治理作用，完善党对工会工作的领导制度，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，实现纵到底、横到边的全覆盖运行体系，让各方力量成为生力军。

二是要坚持问题导向，找准切入点，工会工作善作有广度。木桶定律告诉我们：一个团队的能力和成就，受其最薄弱的环节限制。一要“问诊把脉”。要及时发现、解决突出问题和短板，处理好局部与全局、重点与全面的关系。当前，新经济新业态蓬勃兴起，工作对象和内容更加复杂多元，各级工会要针对各种“堵点”，探索推行“组织一体化、服务一体化、治理一体化”模式。二要建章立制。要建立民情收集机制，群策群力共谋发展。建立定期通报工作制度，从源头参与基层社会治理。建立清单管理机制，精准制定并扎实落实需求清单、任务清单、项目清单。完善应急处理机制，最大限度维护职工合法权益。三要网格管理。“治大国若烹小鲜”，讲究火候和力度，把握好时、度、效的辩证关系。各级工会要参与基层综治中心网格化管理，实现“一张网格托底、一套体系保障”，打造权责清晰、高效便捷的工作体系。

三是要坚持效果导向，找准着力点，工会工作善成有深度。青蛙效应告诉我们：要有危机意识，及时察觉和应对潜在的危险。一要加强依法治会。要增强忧患意识，注重防范化解重点领域的风险。推进工会改革和产业工人队伍建设改革，善于用法治思维和法治方式处理问题，推进地方工会、产业工会、基层工会等工会治理现代化，将工会工作纳入法治化轨道，用法治优化营商环境。二要打造工会“枫桥经验”。各级工会要融入“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，加强与政法、人社等合作，完善劳动争议调处机制，加强对劳动关系领域风险的定期研判、分级预警、分类处置，积极参与平安法治建设。三要构建联动格局。要会同政法、教育、民政等部门，建立协调联动长效机制。关注老年人，开展健康关爱、生活关怀等活动。关注困难职工、农民工、女职工等，落实生活、就业、教育帮扶等政策。关注未成年人，加强法治宣传、关爱帮扶、优化环境等。

四是要坚持需求导向，找准结合点，工会工作善为有温度。鲶鱼效应告诉我们：在团队中引入竞争力的个体，激发他人的竞争力和创造力。一要加强阵地建设。探索“工会+驿站+共治”新模式，推进工会服务“微阵地”建设，依托社区服务站、党群服务中心等，共建工会驿站、职工书屋等工会微阵地，推动职工服务阵地向高品质、多样化升级。二要丰富服务载体。完善集党建宣传、便民服务等于一体的服务矩阵。因地制宜开展技能培训、竞赛、心理咨询、卫生健康服务等活动。组建职工志愿者服务队，开展党的理论、政策宣讲。大力推进“互联网+工会”建设，构建线上线下融合的职工服务新模式。三要推进新就业形态工作。各级工会要引入健康科普、权益保护、安全普法、职业提升等服务活动，抓好新就业形态劳动者的思想引领、维权服务、维护稳定等工作，助力新就业形态劳动者健康稳定发展。