嘉应学院机关党委主动融入省委“1310”具体部署和梅州苏区融湾振兴发展大局,锚定学校改革发展重点任务,实施“五大工程”,争当“五个先锋”,推动机关党建政治引领力、服务保障力、创新驱动力、基层组织力、制度执行力实现新提升,为学校高质量发展赋能添力,为梅州苏区振兴发展和推进中国式现代化的广东实践贡献“嘉应力量”。此党建品牌荣获市第四届党建工作创新大赛一等奖。
五大工程彰显“嘉应力量”
实施“铸魂工程”,争当拥护“两个确立”、践行“两个维护”的先锋。构建领导干部率先学、专家学者辅导学、理论学习中心组研讨学、线上线下融合学、红色基地实践学、党员个人潜心学的“六学联动”机制,从党的创新理论和红色精神中汲取奋进力量。
做实“强基工程”,争当大抓基层基础、全面提质增效的先锋。构建“四化+四红”强基体系,依托苏区老区509处红色资源和12个红色文化名片,打造“红色课堂、红色史迹、红色网络、红色校园”,让教育有展厅、培训有内容、活动有阵地,实现“党建责任明确化、组织生活品牌化、基地建设标准化、党员发展规范化”。
紧抓“示范工程”,争当锻造过硬本领、勇于担当作为的先锋。构建“一支部一品牌”+“样板党支部”+“党员先锋示范岗”示范体系,打造21个党建品牌,培育国家级样板党支部1个、省级3个、校级14个,选树党员先锋示范岗20名。
打造“融合工程”,争当深化创建行动、推动深度融合的先锋。打造“党建与人才培养、与科研申硕、与苏区振兴、与双百行动、与客家文化”“五位一体”融合工程,发挥高校科技、人才优势,全方位服务区域协调发展。
推进“暖心工程”,争当认真履职尽责、高效推进落实的先锋。推进“民生工程”+“爱心互助金”+“幸福嘉园”民生体系,办成了为教职工宿舍加装电梯、建成理工科大楼等多项民生实事,累计投入金额达3亿元。
项目创新实现硕果累累
通过探索,实现理论学习从“按部就班”向“特色灵活”转变,党建品牌从“散小单一”向“系统集成”跃升,党建业务从“浅表融合”到“一体融合”提质,培育了一批叫得响、受欢迎、可复制的党建品牌,形成了有特色、有亮点、能推广的机关党建工作做法。
基层党建彰显新活力。被人民日报、学习强国等主流媒体宣传报道每年均有300多篇;荣获全国党建工作样板党支部、省级党建工作创新案例等各类奖项100多项。
内涵建设实现新提升。获批国家级科研项目40项,省级重点学科7个、科研平台6个、科研团队3个。其中省级特色重点学科“客家学”在验收评审中获“优秀”等次。国家万人计划领军人才、广东省珠江学者特聘教授、博士等高层次人才数量由2020年的200多人增加到目前的近500人,实现倍增。
人才培养取得新成效。新增省级一流本科专业10个、省级一流课程37门。为梅州市培养了80%以上的中小学骨干教师。培养了一大批区域战略需求、企业产业转型所需的各类拔尖创新人才。
服务地方展现新作为。扎实推进“双百行动”,深度服务丰顺17个镇,共建9大项目,服务企事业单位400多家和创业者近万名。在农业、铜箔、电声等产业进行技术攻关和成果转化运用,每年创造经济社会价值30亿元以上。