平远县人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实省、市、县关于优化营商环境的工作部署，多措并举，精准发力，促进人社服务水平提升，争创最优的人社营商环境，为全县经济高质量发展提供强有力支撑。

一是加大人才政策宣传力度。1-9月，平远县乡村振兴人才驿站结合人社政策法规宣传活动，开展了3场“1+N”人才政策进企业、进社区、进学校宣讲会，发放“青梅计划”等宣传图册1500多份。落实《梅州市高层次人才认定和服务保障实施办法（试行）》，吸引高层次人才来平远就业创业，2024年以来，共有 32人成功申请高层次人才，截至目前，平远县共有126人成功申请高层次人才。

二是严格落实“1+N”人才政策。为符合条件的人才提供优待政策，营造良好的激励氛围，引导人才往“三大”产业等重点领域流动，帮助企业建立校企合作，不断加强产学研合作发展，大力引进创新创业团队、行业领军人才和急需紧缺人才等，不断优化企业人才结构。今年以来，受理人才落户奖13人6.2万元。

三是大力培养技能人才。深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，积极提升劳动者技能素质。一方面，严格按照粤人社规〔2023〕13号文做好补贴发放工作，今年以来，已发放职业技能培训补贴743人次，其中失业保险基金发放376人次，职业技能提升行动专账资金发放367人次。另一方面，做好技能培训有关工作，今年以来，开展“粤菜师傅”培训2期共61人次，开展“农村电商”培训62人次，开展“南粤家政”服务类培训322人次。积极发动企业开展新型学徒制培训，目前有意向开展“农村电商”工种培训企业1家。

（吴辉燕 饶素榕）