第5版:时评
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第5版:时评
2024年10月14日 放大 缩小 默认        

“百千万工程”需要更多“土专家”

■ 朱双玲

近日,省农业农村厅公布万名乡土专家服务“百千万工程”典型案例和优秀案例名单,我市有6个案例入选。(详见《梅州日报》10月12日1版)

乡土专家是精准对接农民需求,打通农技推广服务“最后一公里”,提速推进“百千万工程”的强大队伍。近年来,我市积极推动农村专业人才培养,促进人才资源技术等要素下沉到县镇村,为实施“百千万工程”、推进乡村全面振兴注入了强劲动力。此次入选的1个典型案例、5个优秀案例覆盖种植、畜牧、电商、营销、文旅等多个产业领域,他们在成果转化、农业服务、农技推广等方面发挥了重要作用,也为梅州实施“百千万工程”提供了坚实技术支撑。

随着时代的发展,农业生产已不再是过去那种简单的耕种收割,全程机械化、数字化技术已经在农业生产领域得到广泛应用。农业生产变得越来越精细化,专业化程度越来越高,需要掌握专门技术的职业人才投入其中。特别是随着互联网的发展,电商平台作为农产品经销的重要途径,亟须更多乡土专家。

推进“百千万工程”关键靠人。重视乡土人才的培养、培育,创新乡土人才引进、使用机制,补齐乡村振兴的人才短板,有利于为“百千万工程”赋能。做好乡土人才培养、引进、使用,充分发挥其示范、带动和辐射作用,能够为“百千万工程”集智聚力,推动农业强、农村美、农民富。

推进“百千万工程”,需要更多“土专家”。相关部门要搭台子聚才,挖掘更多“土专家”。要及时在本土发现和挖掘“土专家”“田秀才”,把有真本事的能人巧匠聚起来,将能工巧匠登记在册,建立“土专家”人才库。要扶梯子育才,培育更多“土专家”。将乡土人才培训纳入人才培育长期规划,围绕种养、加工经营等领域开展培训,提高乡土人才干实践能力。要扩路子用才,吸引更多“土专家”。建立健全乡土人才保障和激励机制,从物质、政策、精神等多个层面抓好激励,鼓励乡土人才建公司、建基地,帮助乡土人才把产业做大做强,既自己带头致富,又带领群众致富。

 
 
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