在北京打工的李晓(化名)遇到一件“蹊跷”事:公司一边以旷工为由将他解聘,一边又给他发放旷工当月的全勤奖。李晓常要出差,其间无法打卡,他认为自己并未旷工,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用。近日,北京市第二中级人民法院作出终审判决,支持李晓的诉讼请求。刘志永/图
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