■ 刘展强

党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。当前，基层领导干部总体素质向好，但部分干部存在学习能力与领导能力不足，脱离群众和风险底线意识不强等问题。笔者认为，基层领导干部必须挑重担、解难题、受历练，做到以下“三常”，做到想干事、能干事、干成事。

一、工作在“日常”

当下，部分基层领导干部存在工作重“评时”不重“平时”的问题。归根结底是工作作风不严不实、缺乏责任担当。我们必须一步一个脚印把工作做实、做深、做细。

察实情，多下基层调查研究。坚持问题导向，走进基层中去，才能知道现状是什么，群众在想什么、盼什么，忧什么、急什么。第一要善看问题。少看“门面”和“窗口”、多看“后院”和“胡同”，既要看产业发展、村容村貌，也要看被窝炕头、衣食住行，在“望闻问切”中找准问题的症结所在。第二要找准要害。收集上来的问题，要由表及里进行深度的思考、分析和研究，思考问题产生的原因、带来的后果以及解决的办法。

重实际，多在平时落实工作。要以求真务实的态度，真抓实干的行动，把雷厉风行和久久为功有机结合。第一要坚持统筹“缓”“急”和“远”“近”结合抓落实。要分清主次轻重，把握轻重缓急，以重点工作的突破带动全局工作的开展。对当务之急的工作，要立说立行、紧抓快办。通过实现一个个小目标，让干部和群众从中看到希望、受到鼓舞、提振信心。第二要立足日常明目标、提标准和按节点抓落实。对需要长抓才能落实的项目任务排出进度表、画出路线图，着眼“具体”和“细节”，持续有序推动落实。对当前条件不具备、暂不启动的工作，做出规划，做好前期工作，争取适时启动。第三要整合力量、凝聚班子抓落实。分管领导要知责、担责、履责，具体抓、深入抓。做到上下结合、分工合作，一级带着一级干。

求实效，多解群众急难愁盼。要把群众的“小事”当作我们的“大事”。既要“面对面”又要“背靠背”，多层次、多方位、多渠道访实情、察民情，找准淤点堵点痛点，聚焦基层和群众难点堵点。简单的问题现场办，现场解决不了的问题移交部门专员督办，并及时反馈落实情况。

二、思考要“经常”

基层领导干部既要埋头苦干，更要抬头看路，用思想引导思考、思考决定行动。

明方向，要在头脑中“深思”。要把“雨天盖苫布”思维转变为“晴天修屋顶”。围绕经济社会发展的重点领域和关键环节开展调查研究，提前一步谋划发展思路，梳理出工作开展中可能出现的阻力和问题，增强工作的方向性、科学性、针对性。同时，要解放思想、开拓思维，用创新的思路谋划发展，用创新的措施破解难题。

抓重点，要在政策中“勤思”。当前，县域发展普遍遇到自身财政底子薄弱的瓶颈，要在政策中争机遇、抢项目、找资金。我们要懂得筛选和过滤信息，洞悉全局中显性和隐性的机遇和挑战，找准重大政策与具体工作的结合点，着力打通堵点、破除体制机制阻碍，真正把政策信息转化为发展机遇。

重实干，要在实践中“善思”。要不断总结历史经验和自身经验，遵循客观规律，不“盲目蛮干”。坚持全面思考，打破自身局限性，多一些前瞻性思考，从“心中无数”到“心中有数”。

三、心境贵“平常”

习近平总书记指出，“本”在人心，内心净化、志向高远便力量无穷。良好的心境，对基层领导干部更具特别重要的意义。

用平等心待人处事。作为领导干部，任何时候都不能轻视群众、脱离群众、高人一等。群众在你心里分量有多重，你在群众心里的分量就有多重。

用平常心衡量得失。要正确对待职务和权力，不强求不执念，拿得起放得下。领导干部既要看重得失，更要看淡得失。看重得失，就要相信耕耘才有收获，付出总有回报，努力工作，建功立业。看淡得失，就要正确对待个人名利，得之淡然，失之坦然。不忘为民初心，保持饥渴之心，孜孜不倦学习，提高政治素养和党性修养，不断追求“我将无我，不负人民”的崇高境界。

（作者单位：大埔县委办）