●本报记者 林德培

平日里，他是谦谦有礼的“理工男”，一上岗，就是兢兢业业的“工作狂”。翻开履历，他曾带领团队完成企业技术创新攻关项目50项，获得国家授权发明专利3个、实用新型专利20个。

他叫何理财，一名从业16年的“85后”，梅州市金滨金属制品有限公司技研部主管。在工作岗位上，他精益求精、敢于创新，继2021年获广东省五一劳动奖章后，于今年荣获全国五一劳动奖章。

从珠三角回到“家门口”

梅州市金滨金属制品有限公司位于广东梅州经济开发区（东升工业园区），而何理财就是梅江区三角镇东升村人，到金滨金属公司工作，一是专业对口，二是方便顾家。

“到金滨金属公司上班前，我在深圳、珠海工作了近10年。”何理财告诉记者，他曾在长沙航天职业技术学院攻读模具专业，后到广东工业大学进修机械设计制造及其自动化专业。2008年大学毕业后，他先后在深圳比亚迪、珠海格力两家大型企业工作，积累了丰富的模具设计、机械制造和技术研发经验。

2018年，恰逢金滨金属公司开始实施技术改造，亟需一批懂技术、有经验、会钻研的人才。何理财凭着工作履历、技术成果和应聘现场出色的理论讲解、实际操作，顺利进入公司技术研发部。

致力研发成为技术能手

初来乍到的何理财，在公司研发团队看来，还是属于“小白”。“个别老技工倚重经验和资历，对新技术、新设备存在一定程度的排斥。但何理财信奉‘产出质效才是硬道理’，聚焦设备先行、流程再造。”金滨金属公司行政人事经理卓伟春告诉记者，刚开始，何理财工作并不顺利，但他很快用工作证明了自己。金滨金属公司此前生产一种冲压模具，十几个小时通过熟练工操作能制作六七千个，何理财通过改进工艺流程，同等时间内造出了2万多个，效率、质量更高。

金滨金属公司是一家生产衣架、货架、人体模特的金属制品企业，产品远销俄罗斯、中东、东南亚等地。 公司为了提高市场竞争力，陆续斥资买进一批新设备，率先掌握设备的编程、操作并改进工艺的技术人员，总有何理财的身影。随着订单增加，原先的支架产品焊接工艺难以满足新的生产要求，亟待升级。关键时刻，何理财毅然揽下重任。实验、失败、再实验、再失败，接二连三的打击一度让他感到沮丧，但他很快提振精神、调整心态，全力攻关，最终完成激光自动焊扩大应用化焊接治具的自主研发。“遇到‘拦路虎’，必须想办法，只要不断努力和尝试，就一定能成功。”何理财说。

这样的例子还有很多。每次接到工艺改进任务或客户定制订单，何理财都视为钻研技术、提升生产效率和产品质量的良机。经过一次次实践，他主动改进生产线，将人工作业模式升级为半自动化、自动化生产模式，实现经济效益和安全生产“双赢”。

把“一个人”变成“一群人”

“头雁”作用开始显现。2021年，“何理财劳模创新工作室”在金滨金属公司挂牌。这个团队的主要成员有10多人。何理财的核心任务就是带好团队，真正把“一个人”变成“一群人”。他发挥“传帮带”作用，与团队成员碰撞思维火花，拓展研发路径，使研发团队整体能力水平获得跃升。

车床轰鸣，铁屑飞舞，一件件模具、治具被精心打磨成型，一项项发明创造在金滨金属公司孕育出炉。据统计，近年来，何理财带领团队完成“K120系列支架产品焊接新工艺”“激光自动焊扩大应用化焊接治具自主研发”等研发，完成创新攻关项目50项，获得国家授权发明专利3个、实用新型专利20个，助力金滨金属公司成为“广东高新技术企业”。

“获得全国五一劳动奖章，是对我工作的肯定，更是莫大的鞭策。”何理财表示，将继续践行工匠精神，追求更好质量、更高效率，同时希望通过自己和团队的不懈努力，为企业发展贡献更多力量。