●本报记者 张莹娜 特约记者 钟 戈 陈绮冰 通讯员 邓 立

莫道桑榆晚，为霞尚满天。老干部既是过去梅江区经济社会发展的建设者、奠基者，又是推进梅江区高质量发展的重要力量。今年以来，梅江区在强化党的建设、落实精准服务、突出作用发挥、加强自身建设四方面持续发力，营造“尊老、爱老、助老”氛围，培育和打造高质量老干部工作队伍，不断推动新时代老干部工作提质增效。

丰富精神生活 体验充实人生

10月19日，梅江区第三十二届“中国体育彩票杯”老年人体育运动会现场热闹非凡、紧张激烈，老年运动员们个个精神饱满，赛出风采、赛出自信，一个个精彩瞬间赢得现场观众连声叫好。此次运动会共设有定点投篮、中国象棋、乒乓球、四十二式太极拳、麻将5个比赛项目及文体表演，全区1000多名离退休干部积极参与，选出100多名运动员组成14个代表队参赛。

走在梅江区乐耆老干部大学走廊上，歌声伴随着老年学员们的笑声不时从各个教室飘出。声乐课堂上，学员们正专心致志地跟着老师练习唱歌，学习腹式呼吸法、演唱技巧等内容。“我们会根据老年人的特点不断优化课程，教授适合老年人声线且内容怀旧的歌曲，我能够感受到大家都非常热情、主动地学习知识。”嘉应学院青年声乐教师徐东跃说。

记者了解到，目前乐耆老干部大学以“文化养老”为纽带，分春季、秋季两个学期招生开班，从老年人的需求出发，就近提供“点单式服务”，共开设书法、舞蹈、旗袍、声乐、太极拳、舞蹈、古筝等课程，报名学员达630多人次，课程均由特聘专业老师负责教学。同时，根据每学期老年学员报名时填报的“兴趣爱好”，适时开设健康讲座、科普教育、智慧助老等“学养”精品课程，使教学内容更符合老年人的“口味”，切实帮助有兴趣爱好的老年人学到才能、有才干的老年人再展才华，让他们在学习中找到快乐，在快乐中找到价值。“唱歌跳舞是我的爱好，在这里既能向专业的老师学习、突破自己，还能结交很多新朋友，感觉退休后的生活比以前上班还忙碌和充实，每天行程都排得满满的。”2017年退休的赖小桃告诉记者，如今她会带领舞队参加各种比赛和文艺汇演，心中充满了自信，感觉越活越年轻。

除了举办老年人体育运动会，以及在老干部大学开设“学养”精品课程外，梅江区还开展了重阳游园会、离退休干部党组织书记培训班、关爱老人健康义诊、送学上门、“红霞增辉耀南粤”征文等活动，进一步丰富全区离退休干部的精神文化生活，传播党的好声音。

抓好阵地建设 筑牢坚强堡垒

走进江南街道红光社区“老党员之家”，只见内设老党员工作室、红色展厅、老党员课室、舞蹈室、电教室、阅览室、红色观影室、老党员志愿服务站等，可开展党建、学习、文体、志愿服务等各类活动。

红光社区“老党员之家”按照“多方共建、合力共管、开放共用”原则，由市委老干部局和江南街道、区委组织部、区委老干部局、区妇联、梅州梅江开放大学等单位，整合现有区城市党群服务中心和红光社区党群服务中心等资源联合创建，旨在打造1个“老党员之家共享共同体”，搭建“共享老年大学”和“共享老党员活动室”2个阵地，凝聚起N个老党员力量，形成“1+2+N”共享型管理模式，使之成为老党员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的重要阵地，在全区逐步形成离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸的工作局面，着力补齐梅江区基层离退休干部党建活动阵地需求短板。

近年来，梅江区着力抓好老党员之家、老党员驿站、老党员工作室等“阵地群”建设，坚持“姓党属老”和共建共治共享原则，打造“党建+文化+康养”的“银龄家园”共享式活动阵地，为离退休老干部学习活动提供便利。“接下来，‘老党员之家’示范点将持续突出‘政治引领、学习教育、发挥作用、开展活动、服务保障’五项基本功能作用，加强老党员思想政治建设、满足退休老干部精神文化生活需求。”梅江区委老干部局相关负责人说。

凝聚银发力量 展现银龄风采

在梅江区，有这么一位常年行走在田间地头的“银发”调解员，他用自己的满腔热忱，以及在基层积攒的好口碑，践行为民服务宗旨，他就是俞职昌。2015年从长沙镇司法所所长兼人民调解委员会主任岗位上退休的他，被区人民法院、长沙镇聘为“人民调解员”，区检察院聘为“听证员”，此外还成立了“俞职昌调解工作室”。

作为一名老党员、老干部，他运用自己三十多年农村基层工作的丰富阅历和多年基层司法行政工作的法律知识积累、经验，扎根基层、服务群众，认真研判矛盾纠纷存在的难点、盲点、堵点，化解一个又一个矛盾，平息一场又一场纠纷，为乡镇基层治理的发展夯实基础。“有时候调解工作需要到凌晨两三点，但想到如果可以通过自己耐心细致的摆事实、讲道理，引导当事人化解矛盾、平息纠纷，便觉得无怨无悔。”提起为什么退休了还坚持做好人民调解工作，俞职昌告诉记者，党员就是要起到先锋带头作用，希望能够通过自己的专业，用心用情化解矛盾纠纷，为社会和谐稳定贡献力量。

在梅江区，像俞职昌一样退休后继续发挥余热贡献力量的老党员还有很多。梅江区通过建立动态“银发智库”，把具有优势专长、愿意继续发挥作用的离退休干部分类入库管理，引导银发人才在乡村振兴、基层治理等工作中量力而行，形成多方协同、同频共振的工作新格局，助推全区经济社会高质量发展。目前，“银发智库”共纳入银发人才15名。同时，该区鼓励和支持银发人才进驻老党员工作室，在梅江区乐耆老干部大学成立银发志愿服务队，探索以“离退休党支部+银发智库人才+志愿服务队”为主的组织架构和运行模式，以“党支部发挥核心引领作用、银发人才发挥建言献策功能、服务小队打通沟通联系渠道”的形式，通过参加专题调研、政策宣传、建言献策、邻里纠纷调解、志愿服务等活动，充分发挥智慧力量和优势作用。