本报讯 （记者王玉婷 通讯员邓志伟）为有效推进“百县千镇万村高质量发展工程”，以产业发展为主攻方向，通过镇村经济发展以点带面推动县域经济做大做强，促进城乡区域协调发展，5月29日，我市出台《梅州市镇（街）经济高质量发展考核办法（试行）》，充分发挥考核“指挥棒”激励先进、鞭策后进作用，调动广大基层干部争先创优的积极性，激发比学赶超的内在潜能。

据了解，考核工作由市“百千万工程”指挥办牵头，会同市有关部门成立市镇（街）经济高质量发展考核组，围绕镇（街）产业发展、招商引资、壮大实体经济等面临的主要问题，坚持“三个科学”原则制定镇（街）经济考核办法。

一是科学设立考核指标。突出镇域经济全面发展，设立“农林牧渔业总产值”“规模以上工业增加值”“固定资产投资总额”“重点产业项目投资总额”“限额以上批发零售业销售额和住宿餐饮业营业额”“税收收入”和“招商引资纳统项目固定资产投资额”“‘四上’企业新增数量”8项考核指标。指标数据以统计部门入库纳统的数据为考核依据，做到用数据、用事实说话。

二是科学分类考核对象。充分考虑各镇（街）经济体量、资源禀赋、地理位置等现实差异，按照《广东省乡镇（街道）分类办法》，并结合实际将全市各镇（街）划分为一类镇（街）、二类镇（街）、三类镇（街），根据镇（街）不同分类将8项指标进行权重比例赋分和单独加分，以最终得分进行分类排名。

三是科学制定考核流程。考核实行月（季）度考核和年度综合评价。市“百千万工程”指挥办结合考核情况，按月、季度、年度通报全市各镇（街）考核结果，并进行相应的结果运用，切实体现考核的公正、公信。

值得一提的是，考核工作将坚持结果导向，强化正反双向激励。一是把产业发展作为重要导向，在招商引资指标增设奖励分，且创新实施“飞地招商”模式，按照“谁招商谁多得分”的原则，着力解决边远乡镇招商难、落地难、运营难的问题，不断加强镇域间的跨区域合作，优化资源配置，实现产业集聚、优势互补、资源共享的发展格局。二是把镇域经济考核结果与奖优罚劣、能上能下相结合，作为领导干部选拔任用的重要依据。对年度考评为“优秀”的镇（街），在干部提拔任用、职级晋升、评先奖优、绩效考核、新增建设用地指标、项目布局、奖励资金等方面予以倾斜。对考评结果落后的镇（街），采取集体约谈督导提醒、通报批评、挂黄牌、挂红牌启动能下的调整程序等方式进行惩戒。激励全市镇（街）在比较中奋进、在奋进中赶超、在赶超中突破，推动县镇村经济加快发展。

“制定和出台《梅州市镇（街）经济高质量发展考核办法（试行）》，就是希望各地各有关部门提高认识，迅速把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，狠抓发展第一要务，全面激发内生动力，奋力争先进位，推动经济高质量发展，实现强镇富村惠民。”市“百千万工程”指挥办有关负责人表示。