●兴宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长 何伟洪

2023年，兴宁市人力资源和社会保障局将深入学习贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实好省、梅州市高质量发展大会，省委、梅州市委和兴宁市委农村工作会议暨全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”动员大会精神，在兴宁市委、市政府的坚强领导下，勇于担当、积极作为，奋力推动兴宁市人社事业高质量发展，为兴宁苏区振兴发展作出新的更大贡献。力争全年实现城镇新增就业4000人以上，各类职业技能培训3000人次以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

一要着力推动高质量充分就业。我们始终把稳就业作为重大政治责任，继续坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，通过加大招聘活动等公共就业服务，深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和“乡村工匠”“农村电商”工程，以及加强重点群体帮扶、加强职业技能培训、加大就业创业资金支持力度、加强劳动者权益保障等举措，全力以赴确保就业形势稳定。

二要着力推进社会保险。持续加大扩面征缴工作力度，压实工作责任、深挖扩面征缴资源、强化政策宣传、及时跟进督促。不断健全多层次社保体系，积极探索第三支柱养老保险建设，做好个人养老金制度前期准备工作。稳步推进社保领域改革，及时落实养老待遇调整政策和社保助企纾困政策措施，贯彻落实企业养老保险全国统筹，推进城乡居保基金省级管理，做好机关事业单位养老保险改革工作，推进职业年金实账积累工作，做好机关事业单位新办法计发待遇工作。持之以恒加强基金监管。巩固社保基金管理提升年行动成效，持续开展“清数”“筑墙”行动，加强经办队伍建设，严厉打击欺诈骗保行为，持续健全基金管理风险防控体系。全面推进城乡居保待遇社保卡发放工作。贯彻落实习近平总书记关于探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”重要指示精神，按照“先易后难，稳步推进”的原则，分阶段完成工作任务。

三要着力做好人才服务。深入实施“人才振兴16条”及“青梅计划”等“1+N”人才政策，扎实做好高校毕业生就业创业，企事业单位人才引进及管理服务等工作，大力实施“百县千镇万村高质量发展工程”，积极发挥乡村振兴人才驿站作用，宣传引导各类人才回乡就业创业，推动人才等资源向乡村流动，服务乡村振兴发展。聚焦推进制造业当家，实施“制造业当家”技能人才支撑工程，打出培养、使用、评价、激励创新“组合拳”；推动职业技能等级认定提质扩面，提高人才评价社会化、市场化、规范化水平；推行新“八级工”制度，充分调动技能人才主动性和创造性。

四要着力推进兴宁市高级技工学校创建技师学院工作。今年是兴宁市创建技师学院建设的关键之年，我们将不断完善兴宁市高级技工学校办学条件，提升学校专业建设水平，扎实做好创建技师学院专家现场评审和多元评价的各项准备工作，力争今年成功创建技师学院。同时，为配合兴宁市医疗器械产业园建设，让专业与产业布局对接、供需衔接，兴宁市高级技工学校将开设医疗器械专业，为兴宁经济社会发展提供更多技能人才保障。