近期，梅州市重磅推出了“1+N”人才政策，蕉岭县迅速反应，新制定了人才振兴“桂岭英才十大行动”“支持县域实体经济引育人才‘5+3’措施”，以上人才政策是历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策。现就该县人才新政的有关情况介绍如下：

问：《关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》主要内容。

答：《实施意见》，主要是聚焦实体经济、乡村振兴两大领域和教育、卫生等重点民生领域，大力实施“菁英聚集”“柔性引才”“返乡创业”“青苗培育”“名师名医”“企业能手”“桂岭匠人”“绿色通道”“金牌服务”“首要保障”等十大行动。“十大行动”围绕目标群体、领域范围、引育选用、优化服务、创新管理、健全机制等方面作了较全面的规定，旨在推动各行各业的人才发展壮大，加快新时代苏区人才振兴。

问：《关于支持县域实体经济引育人才的若干措施》相关内容。

答：《若干措施》，主要是通过实施5项人才引进措施和3项人才培育措施，着力破解全县企业引才难、留才难问题，全力支持符合条件的县域各企业和新引进企业引育人才。

5项人才引进措施包括：

一是设立人才落户奖，大力支持企业引进人才落户，企业新引进大专学历以上的人才落户，可最高享受3万元的奖励。

二是给予企业引才自主权，协助企业大力引进博士、硕士研究生、高级职称人才、高级技师、技师和全日制应届本科学历人才。企业新引进人才可最高享受116.8万元的补贴。

三是大力支持企业引进技能人才，对企业新引进的技能人才和大专、高职、中专、技校毕业生，经认定后，每年可最高享受2万元的生活补贴，补贴期限为5年。

四是大力支持企业引进创新创业团队，经审核认定的新引进创新创业团队，提供土地、金融、科技、人才等要素保障，给予从立项、审批、建设、运营等方面的全链条扶持、200万元的项目补助和50万元的生活补贴。

五是大力支持企业柔性引进高层次人才和团队，对企业通过技术指导、咨询讲学、担任顾问、短期兼职等形式，柔性引进能推动企业解决生产经营难题的急需专家人才，经审核认定后，可给予高层次人才团队一次性2万元的服务补贴。

3项人才培育措施包括：

一是大力支持企业培育高层次人才，每年重点培养造就10名优秀企业家、10名高级经营管理人才，对优秀企业家和高级经营管理人才给予表彰和一次性的奖励金。

二是大力支持企业培育科研人才，整合政府各部门的资源开展行业技能培训，支持高新技术企业组织研发人员参加市级以上的技能提升培训，每年安排10万元奖励参加市级以上技能提升培训的企业研发人员。

三是大力支持企业培育工匠人才，每年开展1次企业工匠人才评选活动，评选产生20名具有工匠精神的高水平技术、技能人才，进行表彰和奖励。