本报讯 功以才成，业由才广。近日，在全县高质量发展暨苏区融湾先行区综合示范窗口建设动员大会上，蕉岭县委常委、组织部部长谢伟传全面总结去年全县人才工作，深度解读市、县人才新政策，积极部署今年人才工作。

谢伟传表示，过去一年，蕉岭县以“融湾入海”为抓手，全面抓好人才工作，赋能高质量发展。一是坚持统筹推进，增强人才资源竞争力。把人才工作作为“一把手”工程来抓好、抓实，推动人才工作围绕苏区融湾、高质量发展等重点工作高位推进。在全市率先制定实施县级人才新政，包括《关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》《关于支持县域实体经济引育人才的若干措施》，全力推进各领域人才建设；投入1000万元设立县人才发展资金，每年投入1130万元用于数学小镇人才项目建设、实体经济、乡村振兴等领域人才建设。二是坚持因地制宜，激发人才队伍新活力。出台实施人才编制周转池保障管理办法，先后引进博士2名、高素质人才13名、急需紧缺人才57名，教育、卫生领域人才261名。借力省“扬帆计划”等人才项目，柔性引进高级职称人才5名，博士2名，硕士7名，其他科研人才12名；柔性引进湾区医疗人才62人，开展专家诊疗150次、学术培训讲座60次。建立高校引才联络站，选聘8名人才联络员；落实农村订单定向医学生培养、农村科技特派员选派、大学生志愿服务山区计划、“三支一扶”招募等项目，引导人才往基层一线流动，去年基层共引进人才428人。三是坚持育用并重，不断提升人才生产力。先后举办“耕耘者振兴计划”蕉岭县乡村治理骨干送教班、广州大学—蕉岭县“结对帮扶与乡村振兴”培训班等专题培训达40多场次；成功申报广东省基础教育高质量发展实验区。推动“卡拉比-丘”数学小镇、功能微生物与大健康（蕉岭）研究院项目实施，先后承办3场高端全国数学会议，成功举办全省航海模型锦标赛、无线电测向冠军赛。推动2家“广东省博士工作站”科研成果转化；成功创建丝苗米、蜜蜂、毛竹3个省级现代农业产业园。四是坚持优化环境，增强人才服务行动力。积极实施人才团聚计划，全覆盖建成县镇两级人才驿站，先后吸收14名优秀人才为中共党员，201名各行业优秀人才担任县“两代表一委员”；3名高素质人才和1名全日制研究生晋升职务、6名高素质人才晋升职级。

近期，梅州市重磅推出了“1+N”人才政策，蕉岭县迅速反应，新制定了系列人才政策。谢伟传强调，对比以往的人才政策，蕉岭县人才新政具有导向更加明确、受惠更加广泛、支持更加有力、机制更加健全等特点，充分彰显了县委、县政府求贤若渴、加快发展的坚定决心，释放出广纳人才的“最强音”，让人才“活水”切实激荡蕉岭高质量发展大潮。

谢伟传指出，接下来，蕉岭县将紧扣中央和省、市的工作部署，聚力人才政策落实、实体经济发展、促进乡村振兴、推动民生发展、激活人才机制等，努力把各方面的优秀人才，聚集到蕉岭高质量发展上来，全力打造梅州苏区融湾先行区综合示范窗口，加快红色苏区绿色发展。

（丘琼 蕉新宣）