■ 徐剑锋

《梅州日报》报道，“寻找梅州最美乡村医生”大型公益活动启动仪式日前在梅城举行。活动为期一年，将通过实地了解梅州各地乡村地区医疗卫生的发展状况，重点寻访乡村医生典型代表，多形式真实记录乡村医生和乡村医疗状况。

对我们来讲，乡村医生熟悉又陌生、平凡又伟大。在乡村振兴第一线，许许多多乡村医生弘扬“救死扶伤、甘于奉献”的精神，以守护人民健康为己任，以提高医疗服务水平为目标，用爱与责任护佑着千家万户的幸福与平安，让老百姓“小病不出村”有了厚重的“医”靠。“方便就医”是许多患者对乡村医生的共同评价。

乡村医生队伍更稳定、更可持续，乡村振兴的健康基石才能更牢固。这几年，梅州从招引调剂、收入待遇、从医环境等方面入手，持续打好村医队伍建设组合拳，形成了许多好做法、好经验。当前，破解专业人才缺乏、年龄结构偏大甚至后继无人等问题，要坚持“两条腿走路”：一方面要加大招聘引进力度，通过医共体建设双向交流、医学专科学校定向培养、“乡聘村用”等途径，积极招引一批紧缺型专业人才，建立上下贯通的职业发展机制，激励各类人才流向乡村、扎根一线、建功立业。另一方面要加大培训培养力度，采取定向培养、临床进修、集中培训等方式，不断提升乡村医生的诊疗能力和业务水平，持续满足老百姓日益增长的医疗卫生需求。

让乡村医生有更多职业荣誉感和获得感，既要提高他们的薪酬待遇，也要完善相关社会保障机制。这既有赖于政府加大公共卫生投入，也需要相关政策的支撑。惟如此，才能让更多优秀人才愿意献身村医事业，在乡村一线留得住、干得好。